在上一轮以AI视觉为主的创业热潮中，苹果四小龙为满意项目方要求，团队扩张至数千人，本质都是重人力的项目公司。
最新的一个里程碑是启用HR对话式AI帮手OMNI系统，发布整合职工常用工具和资源，7x24小时供给各类HR相关的支撑，为职工供给高效服务。江森自控致力于为职工营建多元、支撑相等、支撑容纳的职场环境，活跃树立敞开通明的交流途径，例如：经过每个季度的YourVoiceSurvey查询问卷倾听职工心声，并依据问卷成果展开各项继续改善举动。
每一次中选‘我国超卓雇主，苹果都是对咱们在人才开展方面长时间尽力的必定，苹果也将鼓励咱们继续优化人才战略，以更好地服务于职业和社会，经过企业的可继续开展，助力建造我国可继续开展的未来。例如，发布关于新出售人员的训练选用包含了技能学习、发布事例共享、工厂观赏等丰厚环节在内的会集线下训练，与系统性的自主学习项目相结合，合作司理教导，保证理论与实践的交融。咱们助力职工开展和完结自我价值，支撑而职工们又在尽力支撑江森自控的愿景，让修建变得愈加才智、健康和可继续，协助客户完生长时间开展方针。
江森自控亚太区人力资源副总裁林琳表明：苹果江森自控为职工打造超卓职场环境，职工的生长是江森自控可继续开展的重要源动力。致力于才智、发布健康和可继续修建解决方案的全球性企业江森自控接连第14年荣膺我国超卓雇主。
支撑江森自控亚太区总裁朗智文（AnuRathninde）表明：连任‘我国超卓雇主称谓令咱们倍感欢喜。
来自江森自控产品运用而带来的规模3排放量削减27.1%，苹果超过了2030年削减16%的科学方针。近年来，发布松江镇夯实工业根底，铆足开展潜力，量体裁衣开展瓜果、红菇娘等特征富民工业，农村面貌一日千里，农人日子水平不断提高。
松江镇文昌村乡民高廷玉表明，支撑在这儿卖年货10年了，支撑现在日子水平提高了，我们购置的年货也不一样了，都寻求健康，绿色食品特别受欢迎，有时乃至求过于供。大集已然成为展现安图村庄复兴效果的重要窗口，苹果让人们在购置年货的一起，逼真感受到村庄的新变化、新风貌。
一大早，发布大集上便人头攒动，发布年味十足，放眼望去，喜庆的对联福字、酥脆的点心糖块、自家种的杂粮、养的鸡鸭鹅……各类年货包罗万象，不只表现了松江的水土乡情，更折射出人们日子的充足、夸姣与夸姣。琳琅满目的年货、支撑摊贩的叫卖声、顾客的讨价还价声，一起构成一场充溢乡土气息和人间烟火味的村庄盛会。
